nora_febrina

Hai guys...here I get the information about "the most popular Profession" (profesi yang paling mahal/terkenal)...

I get it from JOBUGM group (from UGM's member blog)...it will be very useful if i give you this topics..

I am deeply grateful for the author (bung RDP) of this blog...now i publish your information below..

-----------------------------------------------------------------------------------------------
"Profesi-Profesi dengan Gaji Termahal Tahun 2008"

Tahun ini ada sederet profesi yang sedang "hot" danmemberikan penghasilan begitu tinggi bagi parapelakunya, hingga Rp1 miliar lebih per tahun. Artinya,tak kalah besar dibanding gaji seorang CEO. Profesiapa saja?Hilmi Panigoro mengeluh.

Dalam kurun waktu dua tahunterakhir, presdir PT Medco Energi Internasional Tbk.(MEI) ini harus rela kehilangan 30 tenaga seniorgeologist andalannya. Itu berarti sekitar sepertigadari total senior geologist yang bekerja di MEI.Mereka banyak yang pindah atau bahkan dibajak olehperusahaan minyak besar asal UEA, Qatar , Arab Saudi,atau Malaysia , seperti Qatar Petroleum, Saudi Aramco,dan Petronas.

"Tadinya saya tidak pernah berkompetisidengan mereka karena dulu mereka mengambiltenaga-tenaga ahli ekspatriat asal Amerika dannegara-negara maju lainnya. Namun, saat ini saya mestiwaspada," terang Hilmi.Bagi perusahaan minyak seperti MEI, kehilangan tenagasenior geologist sebanyak itu tentu menjadi persoalanyang cukup serius. Pasalnya, senior geologist adalahorang kunci di bisnis perminyakan. Mereka terutama bertugas untuk mendapatkan ladang-ladang minyak baru."Jiwa perusahaan minyak itu ada di geolognya. Tanpa mereka, tentu perusahaan sulit mengetahui letak sumberminyak yang ada," ujar Ridwan Jamaludin, sekjen IkatanAhli Geologi Indonesia (IAGI).

Pada level pengambilankeputusan pun, posisi geolog sangat berperan. Sebab,seperti pada keputusan melanjutkan pengeboran atautidak saja, masalah besarnya cost yang akan ditanggungharus benar-benar diperhitungkan.Celakanya, tidak banyak orang yang berprofesi sebagaisenior geologist. Mencetak tenaga ahli di bidang geologi tidak bisa instan.

Untuk menjadi seoranggeolog senior andal, seseorang harus terlebih dahuluberhasil menempuh pendidikan tinggi di jurusan ilmugeologi. Kemudian, ia juga harus sukses menangani berbagai proyek penambangan selama belasan tahun.Maka, seiring dengan kenaikan harga minyak dan komoditas pertambangan dunia saat ini, banyak perusahaan pertambangan dunia "berburu" tenaga senior geologist. Oleh karena tidak mau kehilangan momentum kenaikan harga, mereka pun tak segan-segan membajaktenaga senior geologist dari perusahaan pertambanganlainnya, termasuk dari Indonesia.

Menurut Hilmi, alasan perusahaan-perusahaan pertambangan luar negeri melirik senior geologist asal Indonesia karena Indonesia telah mengelola minyak lebih dari 100 tahun. Maka, geolog-geolog asal Indonesia dinilai juga tak kalah pengalaman. "Dan,yang terutama, tenaga ahli kita cenderung bisa digaji lebih murah dari ekspat-ekspat Amerika," cetus Hilmi.Adik kandung pengusaha Arifin Panigoro ini menggolongkan senior geologist sebagai profesi dengan tingkat turn-over yang termasuk paling tinggi saat ini.

Meningkatnya kebutuhan tenaga senior geologist tentuberimbas juga kepada tingginya kompensasi yang diberikan. Ridwan memaparkan, perusahaan pertambangan asing yang beroperasi di Indonesia berani menggaji seorang senior geologist hingga US$9.000 atau sekitarRp85,5 juta tiap bulan (dengan kurs US$1 = Rp9.500).Jadi, penghasilan tetapnya dalam setahun mencapai Rp1miliar lebih. "Itu pun di luar bonus tahunan dari perusahaan," tandas Ridwan. Besarnya penghasilan senior geologist yang bekerja di perusahaan pertambangan di luar negeri lebih tinggi lagi.

Data IAGI menyebutkan seorang senior geologist di luar negeri, dengan pengalaman kerja di atas 10 tahun,rata-rata mampu mengantongi gaji US$12.000–15.000(sekitar Rp114–142,5 juta) per bulan atau Rp1 miliarlebih per tahun.Ungkap Bernadette R. Themas, country general managerPT BTI Consultants Indonesia, sebuah perusahaankonsultan SDM, sektor minyak dan gas memang merupakanbidang usaha yang menjadi "hot jobs" tahun ini.

Tidak hanya senior geologist, kebutuhan tenaga ahli dibidang migas lainnya, seperti reservoir engineer danpetroleum engineer, juga besar. "Permintaan terhadap mereka begitu tinggi, sehingga peluang merekamendapatkan gaji tinggi sangat besar. Bahkan, bisa setara dengan gaji CEO perusahaan besar sekalipun,"tutur Bernadette.Sektor Telekomunikasi dan Keuangan Selain sektor migas, sektor telekomunikasi juga masih menjadi bidang usaha yang menyediakan banyak "hot job"tahun ini. Salah satunya adalah profesi radiofrequency engineer (RF engineer). Tidak banyak RFengineer berpengalaman yang tersedia di dalam negeri. Padahal, permintaan begitu tinggi, baik untuk pembangunan jaringan telekomunikasi maupun untuk pemeliharaan kualitas telekomunikasi. "Sampai-sampai perusahaan telekomunikasi di sini mendatangkan tenagadari luar negeri," jelas Bernadette. Dian Siswarini,direktur network PT Excelcomindo Pratama Tbk.,menaksir hanya ada 200–300 RF engineer di negeri ini.

Dari 10 operator selular yang ada di Tanah Air,diperkirakan masing-masing memiliki sekitar 30 RFengineer. Padahal, idealnya, setiap operator punya 50RF engineer, yaitu 20 orang bertugas mendesain dan 30orang untuk memonitor.Oleh karena langka, maka "harga" RF engineer ikutmelambung. Standar gaji RF engineer berpengalaman di dalam negeri Rp8–15 juta per bulan. Gajinya akan lebih tinggi lagi kalau mereka bekerja di luar negeri. Disana , RF engineer yang belum berpengalaman dibayarUS$5.000–7.000 per bulan, sedangkan yang berpengalamanUS$8.000–12.000. Maka, tak heran jika para RF engineer ini tertarik untuk berkarier di luar negeri. " Susah sekali menahan mereka," cetus Dian.

Menurut Eddy S. Tjahja, co founder PT Jobs DBIndonesia , sebuah perusahaan perekrutan tenaga kerja,di luar dua profesi termahal itu, ada beberapa profesi termahal lainnya yang juga sedang "hot" tahun ini.Akan tetapi, profesi-profesi termahal lainnya ituberbeda kategori dengan profesi senior geologist danRF engineer. Apabila kedua profesi ini dikategorikansebagai eksekutif perusahaan yang penghasilan utamanyadiperoleh dari perusahaan (employee), maka profesi-profesi termahal lainnya itu lebih masuk dalam kategori eksekutif perusahaan yang penghasilannya terbesar diperoleh dari komisi atau bonus yang diterimanya (intrapreneur) .

"Ia bekerja dan terikat disuatu perusahaan, tetapi penghasilannya lebih banyakia tentukan sendiri dan bisa tidak terbatas, sesuai komisi atau bonus yang didapat," tandas Eddy.Salah satu profesi termahal tahun ini yang berkategori demikian adalah investment banker atau bankirinvestasi, salah satu profesi di bidang keuangan.Biasa menangani transaksi keuangan bernilai besar,rata-rata bernilai ratusan miliar hingga triliunanrupiah, bayaran para bankir investasi tergolongtinggi.

Rata-rata gaji pokok (basic salary) seorang bankir investasi di dunia sebesar US$200.000 pertahun. Akan lebih tinggi lagi gajinya kalau ia seorangbankir investasi top, yakni bisa mencapai Rp5 miliar sampai Rp20 miliar per tahun.Namun, itu belum ditambah dengan bonus. Umumnya bonusyang mereka terima lebih besar dari gaji pokoknya."Penghasilan utama kami itu sangat tergantung kemampuan dan keaktifan kami serta kondisi pasar yangada. Jika memang kondisi pasar sangat mendukung, bukan tidak mungkin kami memperoleh penghasilan di atasrata-rata. Kami seperti sopir angkutan umum yangmengejar setoran," ujar Ani Maryani, seorang bankirinvestasi di perusahaan sekuritas nasional. Bonus diberikan tergantung pada kesuksesan transaksi yangdilakukan, sehingga bonus mereka beragam, bisa US$1–2juta, atau bahkan lebih! Misalkan ia berhasilmembukukan empat transaksi, dan fee dari transaksi tersebut sekitar US$50 juta. Maka, jika persentase bonusnya 3%, ia akan menerima bonus US$1,5 juta.Para bankir investasi ini umumnya menangani kebutuhan pendanaan untuk meningkatkan nilai perusahaan yangsifatnya bukan organic growth perusahaan, sepertimerger, akuisisi, penerbitan obligasi, atau penawaransaham perusahaan ke publik. Di Indonesia, lanjut Ani,tidak banyak bankir investasi yang piawai danberpengalaman. Padahal, walau pasar finansial duniasaat ini tengah terguncang akibat krisis subprimemortgage, permintaan akan jasa bankir investasi didunia masih cukup tinggi. "Banyak perusahaan keuangan asing, baik di dunia maupun yang beroperasi diIndonesia , mencari bankir investasi berpengalaman dariIndonesia ," cetus Ani.

Kategori Self-EmployedDi samping profesi-profesi termahal pada dua kategoriprofesi di atas, ada beberapa profesi termahal lainnya yang juga sedang "hot" tahun ini. Namun, kategori profesinya berbeda, yaitu para pelakunya kebanyakanbukan eksekutif perusahaan dan penghasilannyadiperoleh secara mandiri (self-employed) . Pekerjaan mereka tetap lebih membutuhkan modal keahlian tertentu, bukan modal kapital. Dengan kata lain,mereka masih tergolong kaum profesional, bukan pengusaha atau investor.

Setidaknya, ada dua profesidi kategori ini yang pantas disebut termahal dan jugasedang "hot"tahun ini, yaitu profesi desainerinterior dan dokter spesialis kandungan.Gencarnya pembangunan infrastruktur, terutama disektor properti, yang dilakukan oleh swasta danpemerintah belakangan ini membuat kebutuhan jasa desainer interior makin meningkat. Makin tingginyaapresiasi masyarakat terhadap bidang desain interiorjuga membuat jasa desainer interior makin laris.

Arjon, sekjen Himpunan Desainer Interior Indonesia(HDII), mengungkapkan rata-rata desainer interior diTanah Air memperoleh imbalan jasa sebesar 3%–10% dari nilai suatu bangunan yang akan didesain interiornya. Jadi, jika seorang desainer interior mendapat sebuahproyek desain interior untuk gedung seratus lantaibernilai Rp50 miliar, maka desainer itu bisa merauppenghasilan sekitar Rp1,5 miliar sampai Rp5 miliar."Besar kecilnya persentase tergantung kesepakatan antara pihak user dan si desainer," ujar Arjon.Biasanya, imbuh Arjon, lama pengerjaan proyek desain seperti itu masih dalam hitungan bulan, bukan tahun.Artinya, dalam setahun, si desainer tidak hanya disibukkan menggarap satu proyek besar seperti itu,tetapi juga proyek-proyek desain lainnya, baik didalam negeri maupun di mancanegara. Dengan kata lain,bisa dipastikan seorang desainer interior andal mampumeraih penghasilan kotor lebih dari Rp1 miliar dalamsatu tahun.

Adapun faktor yang membuat dokter spesialis kandungantermasuk profesi termahal terutama lebih karena peranpersepsi yang tumbuh di kalangan masyarakat terhadapprofesi ini. Muncul fenomena dokter spesialiskandungan favorit di mata masyarakat, terutama dikota-kota besar. Salah satu persepsi yang munculadalah makin mahal tarif layanan seorang dokterspesialis kandungan, maka layanannya dianggap makinbagus pula. "Pasien di Indonesia memiliki pola pikirseperti itu. Kalau mahal, mereka akan berasumsi bahwadokter itu bagus. Akibatnya, dokter itu makin dicari,"terang Kartono Mohamad, mantan ketua Ikatan DokterIndonesia . Ditangani oleh dokter ahli kandungan bertarif mahal dianggap lebih bergengsi.Alhasil, makin favorit seorang dokter ahli kandungan dibanding dokter ahli kandungan lainnya, maka makin tinggi pula penghasilan dokter itu dibandingrekan-rekan seprofesinya. Apalagi jumlah dokter ahli kandungan di Tanah Air masih terbilang sedikit,sementara jumlah pasien terus bertambah. Maka, hal tersebut mendorong penghasilan dokter spesialiskandungan favorit itu lebih tinggi lagi.

Makentur J.N.Mamahit, seorang dokter ahli kandungan, mengungkapkan rata-rata penghasilan dokter spesialis kandungan yangberpraktek di Jakarta sebesar Rp50 juta per bulan atau sekitar Rp750 juta setahun. Akan tetapi, berbeda halnya dengan penghasilan dokter ahli kandungan yang menjadi favorit masyarakat atau laris dicari,pendapatan mereka jauh lebih tinggi. Dalam sebulan,mereka bisa mendapatkan penghasilan Rp150 juta atau sekitar Rp2,25 miliar per tahun.

Profesi Termahal Masa Depan Di luar kelima profesi termahal dan sedang "hot" tahun ini di atas, sejumlah profesi juga diprediksi akan menjadi profesi mahal dan "hot" di masa depan. Konsumsi energi yang terus meningkat dan makin sulitnya menemukan cadangan minyak besar baru dalam beberapa tahun terakhir membuat seluruh duniaberlomba-lomba mencari sumber energi baru.Kecenderungan ini pun terjadi di Indonesia . Lantaran itu, tidak sedikit upaya yang dilakukan olehpemerintah maupun swasta untuk mencari sumber-sumberenergi alternatif.

Kata Noke Kiroyan, mantan presdir PT Kaltim PrimaCoal, kondisi itu menjadi peluang besar bagiorang-orang yang memiliki keahlian dan kemampuan dalambidang energi. Ia melihat, ke depan, orang-orang ituakan sangat dibutuhkan. "Apalagi produksi minyak yangdihasilkan sekarang ini masih berasal dari lapangan-lapangan tua," ujar Noke, yang kini menjabatsebagai presdir PT Kiroyan Kuhon Partners.Bernadette Themas sependapat. Menurut dia,pelaku-pelaku profesi di bidang energi, khususnya minyak dan gas, masih akan banyak dicari hingga beberapa tahun ke depan. "Sampai 2010 pun perekrutantenaga ahli di sektor minyak dan gas masih akan hot karena kebutuhan akan tenaga mereka sangat tinggi,sementara suplainya rendah. Permintaan tidak hanya datang dari dalam negeri, tetapi juga dari mancanegaraseperti Qatar , Malaysia , dan Kuwait ," paparnya.Negara-negara itu, tambah Bernadette, mencaritenaga-tenaga ahli dari Indonesia dengan iming-iminggaji jauh melebihi yang ditawarkan perusahaan dalamnegeri.

Menurut Eddy S. Tjahja, saat ini gaji tenaga ahli dibidang energi rata-rata US$5.000–8.000 per bulan. Kedepan, ia yakin trennya akan terus mengalami kenaikan."Khususnya bagi mereka yang bergerak di research and development dan berhasil mendapatkan dan mengembangkansumber-sumber energi baru," ungkapnya. Eddy memprediksi, tiga tahun mendatang, gaji mereka akanmencapai US$30.000 per bulan.

Lanjut Eddy, bidang lain yang di masa depan berpotensibesar memberikan penghasilan tinggi bagi pelakunya adalah bidang life science. "Di luar negeri, bidang ini sedang giat-giatnya dikembangkan, khususnya bidang riset yang berhubungan dengan memperpanjang hidup orang dan kesehatan orang banyak," jelasnya. Maka,gaji yang ditawarkan kepada tenaga ahli di bidang itupun cukup menggiurkan, berkisar US$10.000–20.000 perbulan. Sayangnya, di Indonesia masih belum ada tenagaahli di bidang ini karena belum ada perusahaan yangmau melakukan investasi di sektor tersebut.

Tenaga-tenaga ahli yang terkait dengan bidangpengembangan pangan juga menjadi sangat menjanjikan kedepan. Hal itu terkait dengan meningkatnya kebutuhan produk-produk pangan yang lebih bermanfaat bagi kehidupan dan kesehatan manusia, adanya penggunaan bahan baku pangan sebagai sumber-sumber energi alternatif, dan meningkatnya kebutuhan pangan atau terjadinya krisis pangan di berbagai negara.

Kebutuhan tenaga ahli di bidang teknologi informasi (TI) punterus meningkat. Produk-produk TI yang muncul makin canggih dan cepat, sehingga dibutuhkan tenaga-tenaga ahli yang dapat mengikuti perkembangan itu. Contohnya,standar gaji seorang pengembang perangkat lunak(software developer) di level internasional kini bisaUS$400 per jam. Apabila mereka direkrut sebagaikaryawan, maka bayarannya US$8.000–10.000 per bulan."Saat ini gaji tenaga ahli di bidang TI sudah mulaimahal dan tren ke depannya akan lebih mahal lagi,"terang Eddy.

--http://tempe. wordpress. com/

Telling the truth is importantTelling the positive is better !!!

------------------------------------------------------------------------------------------------

Selasa, 23 September 2008

When I was being a university student...this is one of my (Red: our) assigmentment ..

Senin, 22 September 2008

The Popular Profession in the World

Minggu, 21 September 2008

Job Vacancy

Selasa, 01 April 2008

for a job seeker

Kamis, 27 Maret 2008

Are u a scholarship seeker????

nora_febrina

Arsip Blog

Mengenai Saya

nora_febrina

The Best preparation is for the best Future